Groupe ADP détient et exploite les trois principaux aéroports de la région parisienne (Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly et Paris-Le Bourget), 10 plates-formes d’aviation générale et l’héliport d’Issy-les-Moulineaux.
Sur les trois principales plates-formes, il met à la disposition des passagers, des compagnies aériennes et des opérateurs de fret et de courrier des installations performantes et leur offre une gamme de services adaptée à leurs besoins.

Les plateformes parisiennes ont accueilli en 2015 95,4 millions de passagers.

Porte d’entrée de la France, première destination touristique mondiale, Groupe ADP est un point de connexion incontournable pour le transport aérien international. Grâce à sa localisation géographique, ses infrastructures de premier plan et sa compétitivité, Groupe ADP est idéalement positionné pour profiter pleinement de la croissance attendue du trafic aérien mondial à moyen et long terme.

Façade du terminal sud de Paris-Orly

Sa stratégie de croissance repose sur le renforcement de ses capacités d’accueil en aérogare, l’enrichissement de son offre de services et, à plus longs termes, l’exploitation de son potentiel immobilier. Les activités du Groupe se répartissent en cinq segments : activités aéroportuaires - commerces, services et marketing -  immobilier -  activités supports - filiales et international. Groupe ADP regroupe près de 400 métiers. Les plateformes aéroportuaires fonctionnent comme une ville, de jour comme de nuit, avec leurs propres services de pompiers, télécoms, production d'énergie, bureaux d'études etc. C'est une source d'opportunités pour évoluer vers différents métiers.

Aéroport International de l'île Maurice conçu et exploité par le Groupe
Les collaborateurs Groupe ADP lors de la 7ème édition du Challenge
Vue aérienne de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle
 

Aujourd'hui, 9000 collaborateurs répartis sur les plates-formes parisiennes – Orly, Charles de Gaulle, Le Bourget – et à l'étranger, sont mobilisés autour d'un objectif : la satisfaction de leurs clients. Dans cette perspective, la politique RH menée par le Groupe prend tout son sens : faire des hommes et des femmes du Groupe ADP des salariés épanouis en récompensant et en valorisant au quotidien leur engagement individuel et collectif, et en s'appuyant sur ses quatre valeurs : la confiance, l'audace, l'engagement et l'ouverture.

Chiffres clés :

En savoir plus et découvrir les opportunités de carrières : www.parisaeroport.fr

Les tables rondes GROUPE ADP du 4 juin

STEPHANE GERARD,
DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES

Le Groupe ADP s’appuie sur 4 valeurs fondatrices : la confiance, l’engagement, l’audace et l’ouverture. 9 000 salariés sont engagés dans un plan stratégique baptisé Connect 2020.

Comment s’annonce 2016 concernant vos embauches ?

Sur quels types de postes recrutez-vous cette année ?

Quels sont les profils que vous recherchez chez les jeunes diplômés ?

Etes-vous sensibles à certaines aptitudes en particulier ?

Quelles sont vos actions en matière de diversité ?

Pour quelles raisons le Groupe ADP soutient cet évènement ?

Des entreprises engagées

ATOS Disneyland Generali Groupe BPCE Lagardere Nestle Renault SNCF
avec la participation de
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Événement organisé par
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PAULINE PASQUIER
pauline.pasquier@cdmge.fr
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